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2011年8月-2012年9月,天津大洋饲料有限公司,担任吉林市场开发经理, 制定销售人员薪资待遇及奖励机制。
制定促销政策及经销商返点扶持方案。
采取聚焦销售模式，选定几个重要区域作为前期目标。当打入一个市场后，迅速将终端销售员及促销员投入市场。
运用在公路两侧做墙体广告，车体广告，会议营销等迅速抢占市场的方式。
扶持有实力、配合度高的经销商，形成模范作用。
一点带面，在一个区域市场取得成功后，进军相邻区域。
对销售人员进行技术培训。特别是终端销售人员，对技术人员进行销售培训，要做到“销售技术化、技术销售化”。
在任职期间，打开了长春地区市场、四平地区市场。
13个月时间，销售浓缩料2400余吨。

待人真诚善于思考、分析、总结。善于从多个角度看问题，有爱心，接受新鲜事物快