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2008年07月-2011年11月 区域主管（国外 下属21~50人）
 威龙物资集团（香港）有限公司(股份制公司 201~500人) 
 所属部门：生产部 | 直接上级：厂长
 工作职责和业绩：
 2008年7月-2009年3月在金边分场担任饲养主管，主要负责1.部门人员日常管理，生产作业标准化，效率化的组织和实施；2.新入职员工培训和考核；3.员工绩效管理；4.根据工作需要制定工作计划和人员调配；5. 协调向员工传递公司有关环境、安全、饲养质量方面的要求和规定，并监督其执行的情况等等；6.负责厂区内环境卫生；7.处理部门内出现的问题和突发事件，并汇总上报厂长和公司。
 2009年3月-2011年11月期间调往总厂先后担任饲养主管和区域主管，主要负责1.区域内各部门日常管理和生产规范化管理的实施，改进，处理区内突发事件保证各部门运转正常；2.根据实际情况和需要制定每日工作计划；3. 组织对员工的提案与建议进行收集、汇总、评价、整理与上报，按照领导意见安排人员尽快落实处理等等；4.迎接客人来场参观，负责做好区内各项准备工作；5.与行政.维修.采购等其他部门进行沟通和协调，保证区内生产正常运转；6.负责区内猴群各项数据报表和资料的管理.收集.整理.上报工作；7.向各部门传递公司有关环境、安全、质量方面的要求和规定和每周会议精神及决议落实情况，并监督区内执行情况等等。
 2005年07月-2008年06月 兽医（国外 下属6~10人）
 柬埔寨金华集团灵长类实验动物繁殖中心(私营企业 50~100人) 
 所属部门：生产部 | 直接上级：生产主管
 工作职责和业绩：
 从基层饲养员做起，负责每日巡栏和饲喂工作，后担任区域兽医工作，主要负责1.食蟹猴疾病防疫和治疗工作；2.管理属下饲养员每日考勤.上班纪律.监督其工作质量和饲养区内环境卫生；3.做好新生婴猴出生登记和死亡猴解剖记录等资料；4.服从生产主管调配协助其他部门做猴群的定期检疫.配种.出口.婴猴断奶.新进猴的收购等工作，熟悉厂内各部门日常操作流程。

通过专业学习,基础的专业知识及技能掌握扎实,善于条理构建专业知识结构
 熟练使用WORD,EXCEL等基础办公软件,具备基本的网络知识
 自学高棉语可与柬埔寨当地人就行日常交流
 英语水平一般