饲料人才网

2005年4月——2005年7月  赴韩国猪场学习养猪。
2006年4月——2006年7月  赴韩国牛场学习养牛。
2008年1月——2008年2月  赴美国牧场参观学习。

曾经在2006年——2007年获得 普瑞纳公司  销售冠军  公司奖励出国旅游；
2004年1月-2009年9月,农标普瑞纳饲料有限公司担任销售经理,从业务员做起，经历三年的磨砺，多次被公司派到海外学习。；
2004年1月-2009年12月,农标普瑞纳担任销售经理,从事饲料销售工作6年，从业务员做起，忠诚公司，坚信自己。；
2010年3月-2012年11月,上海延华担任技术部经理 市场研发部经理,主持TMR项目工作，做好销售服务工作，制定市场销售策略。2012年担任富裕延华分公司副总。；
2013年1月-2013年11月,安佑集团担任技术部经理销售协理,主要负责TMR项目推广工作，建立TMR供应中心，负责天津地区饲料销售工作。

销售部   能够带领优秀团队  完成公司销售任务
技术部   客观分析饲料品质，及时为客户做好服务  培训业务人员
市场部   客观做好市场调研，做好竞争对手的分析，对市场全局做好分析。

销售部 能够带领优秀团队 完成公司销售任务技术部 客观分析饲料品质，及时为客户做好服务 培训业务人员市场部 客观做好市场调研，做好竞争对手的分析，对市场全局做好分析。 
个人品质：1 具有全局观念
          2 吃苦耐劳
          3 亲和力好
在安佑集团的一年里，TMR推广工作已经有所成效，同时培养了优秀的销售团队和技术团队。安佑一直是以猪料为主导，为求上市，无奈取缔了反刍部门。所有人都离职。