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2011年4月-2016年5月,南昌联和实业有限公司担任区域经理,在此期间从业务员一直干起来的,由于开发能力还好,一年后荣升为经理职务,业务员那年年终会拿到"销售精英"称号.当经理带团队时,连续两年拿到"优秀主管"称号.本人工作责任心极强,抗压能力强,开发及沟通能力不错,实实在在,容易和养猪老板打成一片.带团队方面:他们不会做的,做给他看；他们不会说的,说给他听的理念.从自己做起..

个人开发能力觉得还行,实实在在,容易得到客户认可,只要产品过硬,开发出的客户一般不会丢失.也带了5年的团队,有自己的一个方法.包括开会及培训开发技能都没问题...

个性:本人付韬,从小来自乡下.由于养猪的老板基本也都是农民出身,所以交流起来没有太大的隔阂及阻碍.本人会尊敬每位同事及领导,但不喜欢拍任何人的马屁.本着做好自己,不管他人的评价.个人认为,做好自己的事,做好每天的工作,做好每月的业绩,我相信他人都看在眼里,记在心里.不需要太过于表现自己,那样容易得罪人.       
工作态度:觉得自己责任心还算可以.比如:公司每月发我10000元待遇，我会想尽办法给公司及我创造10000元以上的效益出来，不然本人心里不踏实，觉得惭愧，愧对公司。如果在试用期没做出业绩的话，本人自己会主动离开，不需要公司来讲。
规划：本人想找一家正规一点的，想发展壮大的企业。和企业共成长，共发展。现在年纪也不小了，真真正正想把这份事当作自己的事业来干。。