2004年11月-2005年5月,吉林省稷丰猪场 实习 担任技术员,负责现场圈舍检查，如每日早4点的巡查。负责检疫防疫，如配置药品，从出生到保育的接种。负责接产，如产前消毒，接产，新生仔猪的断齿断尾，看护等。负责手术的操作，如劁猪，阴囊疝的操作。参加外来专家的兽医培训学习。；
2005年5月-2005年7月,北京挑战兽药担任售后服务,负责梨树片区的售后服务。分为坐诊和出诊。曾出诊个人及大型猪场进行疾病的诊治。；
2005年7月-2006年3月,沈阳泰普饲料厂担任销售内勤,负责销售部内勤工作。包括，订单收集，安排生产、发货。整理客户资料，打款详情等。；
2006年3月-2010年11月,长春皓月饲料公司担任化验室主任,1.初期进行化验室化验的培训和工作。代表皓月集团对领导人及外宾进行接待和指引工作。2.熟练掌握七大营养指标的化验方法。化验基本功扎实，曾自修《化验检验工》初级和中级（因吉林省没有相关考试，所以只能自修。）3.对化验设备非常了解，懂得使用方法和保养方法。以及简单的故障维修。4.质量认证部门相关文件的起草。5.化验员的培训。掌握培训方法和技巧，为化验室培养多名化验人员。6.熟知GB/T 601 602等相关法规，对化验结果的判定有一定经验。；
2012年6月-至今,希杰长春饲料有限公司担任品管主管，负责品管部工作。1.负责新工厂生产许可证的办理。包括政府部门的沟通外联，相关文件的准备工作，各部门内部文件的收集和沟通。以及饲料办领导现场审核品管部分的现场解说。2.负责新工厂化验室的组建。包括人员招聘，化验室设计，化验设备及耗材的购买。3.通过多年经验对品管部进行制度化管理。如制定完善化验制度，仪器使用制度，培训制度，岗位责任制等多项制度，达到制度化管理，使工作更加有严谨和有效。4.对内部加强专业化培训，使员工的专业化素养得到提升。5.对化验成本和耗材成本进行掌控，防止浪费。6.对现场关键控制点有独到之处。通过观察生产实际工作，来制定关键点的位置和频次。根据一年中的不同季节来进行风险评估，做到更全面的质量控制。7.参加多次第二方及第三方审核，积累了审核经验。8.组织内部活动，调动员工工作热情，增进内部感情，加强向心力。如员工生日聚餐，赠送礼物，踏春徒步等。
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