岗位描述及职责：
1、制定准确的销售目标和详细可行的销售计划（附预算、考核计划），并组织实施，监督执行，以实现销售目标。
2、对全年销售与回款目标按销售员进行分派并按月分解，以此分配资源，包括人力、装备、专家等。形成报表，上报给主管和总经理。
3、对每个销售员每月、每季度及半年销量与回款及费用进行跟踪、把关，按人、按月和季度、全年进行考核。形成销售月报、季报、半年报、年报，上报给主管和总经理。
4、制订市场发展计划、促销计划和客户关系计划，组织实施并监督执行情况。
5、管理销售团队，制定销售人员发展、培养、培训计划，并按计划执行到位。
6、处理好公共关系，如客户、竞争厂家等，树立良好的形象和信誉。
7、基本月薪5000以上，有奖金、车补。
|
