天怡（福建）现代农业发展有限公司

1、具有丰富的人力资源发展的策略规划、制度制定及执行能力，
2、具有熟悉的员工工作状态的调整和日常行为规范的指导能力；
3、精通培训、薪酬、绩效考核及制度的修订；
4、具有较强的人际沟通、组织和协调能力；
5、诚实、正直并具有强烈的责任心和主动的工作热情。

工商管理或人力资源管理专业毕业，3年以上同岗位工作经验。
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