广西春茂农牧集团有限公司

１．协助人力资源经理制订人力资源计划和目标，实施、监督人力资源各项计划执行情况，并进行评估、总结，优化执行程序，提高执行力度；
２．向经理提出人力资源规划、组织结构等方面的建议，努力提升人力资源管理水平；
３．协助人力资源经理为部门级别的管理者进行职业生涯设计和规划；
４．协助处理人力资源部出现的重大问题；
５．完成人力资源经理临时安排的任务。

１．熟悉人力资源管理各模块的工作；
２．沟通、组织、协调和表达能力强；
３．具备１年以上人力资源管理经验或人力资源经理助理岗位经验。
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