佛山市广牧兴饲料有限公司

1、根据公司发展战略，发展要求及人员素质要求，制定安排合理的招聘计划
2、根据公司组织架构调整，适时招聘适合岗位人才
3、岗位职责、岗位说明书的编写
4、招聘信息发布、招聘渠道开拓管理
5、招聘过程控制，人员简历筛选、约谈、安排面试等
6、中高端人才招聘的渠道发掘
7、校园招聘的组织、策划、实施

三、任职资格：
1、教育背景：
人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、工作经验
3年以上相关工作经验；
3、技能技巧
1)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
2)具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
3)熟悉国家、地区及企业关于合同管理，薪金制度，用人机制，保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4)熟悉相关软件的操作；

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