辽宁秋谷牧业有限公司

1、根据公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；负责人事部门目标和计划的制定、参与并协助上级领导执行相关政策和制度；
2、负责人事部门的日常管理工作；
3、制定公司培训计划、组织、实施；协助其它部门完成培训计划；开发适合本公司的培训课程；建立培训体系；
4、制定公司年度绩效考核方案，指导各部门实施；
5、负责薪酬管理，社保等；
6、劳动关系处理；
7、完成领导交办的其它工作。

1、人力资源管理或相关专业本科以上，男女不限；
2、五年以上人力资源管理经验；
3、执有国家人家资源管理师（二级）以上证书；执有驾照；
4、熟悉国家相关法律法规；
5、人力资源六大模块全部熟练应用；
6、具有良好的职业道德及团队合作意识；
7、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力；敏锐的洞察能力和分析判断力。
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