滁州市志成农业股份有限公司

1 、协助经理制定和修订公司绩效考核制度；
2 、协助绩效考核体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程 ；
3、搜集各部门岗位的业绩考核指标，制作各岗位的绩效考核表 ；
4、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提 供基础资料及依据 ；
5、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作，协助各部门经理做好试用期员工及在职 员工的考评 ；

1、大专以上学历； 5年以上薪酬、绩效相关工作经验优先，大型集团公司绩效薪 酬实操经验者优先；
2、熟练使用Word、excel等办公软件，电脑操作熟练；
3、吃苦耐劳，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力；1
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