南京禾嘉牧业公司

1、协助部门经理完成招聘工作，建立人力资源管理信息库；
2、负责员工培训开发和绩效管理；
3、负责员工晋升、离职及内部调配；
4、负责公司的企业文化、企业理念培训，并组织实施；
5、完成领导交办的其他工作。
培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；

1、年龄要求：28岁-40岁
2、教育背景：大学专科或以上学历，
3、培训经历：受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方面的培训；
4、工作经验：二年以上人力资源工作经验。
5、工作能力：
良好的领导力、组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
6、工作态度：
热情耐心，有较强的服务意识；
较强的责任心和敬业精神，工作仔细、认真、负责。

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