岗位职责：
（1）协助总经理落实公司企业文化、企业战略发展规划；
（2）协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解；
（3）协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划，实现公司经营管理目标；
（4）在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促，落实执行情况；
（5）负责公司内部部门的协调、公司制度的制定、协助总经理做好对外经营、决策工作；
（6）协助总经理调查研究，汇报公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。
（7）协助总经理做好经营服务及跟踪公司经营目标的达成情况，提供分析意见及改进建议。
（8）组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后，监督、协调各职能部门执行。
（9）在公司经营计划、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
（10）协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是生产部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集项目工程沟通会议或工作会议。
（11）负责下属各职能部门的各项生产管理工作，并督促、检查、落实贯彻执行情况。
（12）辅助总经理对总经理的工作提出建设性的意见，负责任务下达、客户接待、合同谈判及签订等。
（13）配合总经理处理外部公共关系（政府、重要客户等）。
（14）在总经理授权内，负责日常事务的审核、日常事务流程制度的维护、完善、开展并组织公司日常工作的绩效考核。
（15）负责上级领导机关或合作伙伴公司领导的接待、考察、参观工作。
（16）负责公司内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理并向总经理汇报。
（17）起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
（18）落实总经理交办的其他工作内容。 |
