后羿企业集团

负责公司组织结构各项人力资源管理事宜，研讨组织方案增进各单位及各层级的权责划分，拟定、解释及推行公司人事政策、计划及人事管理制度，促进公司与员工间关系的和谐，并进行人力分析，办理人员培养、训练，以加强公司人力资源的有效运用。并积极配合总经理完成各项销售工作。

 

一、品德优秀，为人正直
二、 教育背景：
 大专以上学历，系统的教育，良好的文化、道德素质，代表公司形象。
2． 有人力资源管理背景及相关资历证明。
三、 工作经验：
1． 有3－5年以上人力资源管理的经验。
四、 能力：
勤奋敬业，有良好的沟通能力和技巧，思路清晰，配合总经理制定各种计划。对公司事务有很好的协调管理能力。能指导员工的工作，并进行培训。
五、 工资待遇面议
 

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