南京禾嘉牧业公司

1、负责人员招聘与配置；
2、制定培训计划并组织实施，建立完善培训档案管理；
3、负责培训课程的开发、讲授和内部讲师的培养；
4、负责员工的绩效考核，并提出改进的建议
5、负责公司企业文化的发展、宣传，组织公司员工文化活动。

1、专科以上学历，人力资源、畜牧、市场营销等相关专业；
2、两年以上培训管理工作经验；
3、良好的沟通能力、策划能力和方案能力；

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