| 应聘要求： |
1、教育背景人力资源管理、工商管理相关专业，本科及以上学历；
2、培训方面接受过人力资源管理专业培训，持有中级以上人力资源管理师资格证书1年以上者优先；
3、工作经验具有3年以上中型或大型企业人力资源管理经验，农林牧渔行业背景者优先，应届毕业生择优录用；
4、知识技能熟悉现代企业人力资源管理模式、劳动法规及相关政策；熟知招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展、劳动关系等相关人事模块的实务运作；擅长使用Office等常用办公软件，有一定网络基础；具备良好的协调能力及书面表达能力；
5、个人素质具备明确的职业观，热爱人力资源管理工作；思维灵活缜密，善于与人交往；具备良好的职业道德，诚实守信，责任心及原则性强。 其他说明
1、从事全面人力资源管理工作，,本市常驻居民，了解人力资源基本理论,至少在人力资源其中任何两个模块有三至五年以上(含)实践经验且系统化的见解，应届毕业生择优录用；
2、沟通能力正确倾听他人意见，理解其感受、需要和观点，并做出适当反映的能力，具体如下（1）、沟通时语言清晰、简介、客观，且切中要害；（2）、能够针对不同听众调整适当的语言和表达方式以取得一致性结论；（3）、普通话标准，口齿清晰，基本没有影响交流的口音问题；
3、主动性按照自己规定或设置的目标行动，而不依赖外力推动的行为品质，在日常工作中不需他人指派，能主动承担相应工作；
4、亲和力与他人维持友好、和谐、温暖关系的愿望，具备能让周围的人感觉其和蔼可亲，不受到职位、权威的约束所流露出的一种情感力量。简历投递邮箱sylhzp@163、com联系电话010-67992756
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