大连保意牧业有限公司

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责招聘工作流程，办理员工入职、离职、调岗、员工关系等手续；
3、负责员工培训组织、执行培训计划以及培训效果的跟踪反馈；
4、负责建立员工关系，组织员工活动；
5、负责企业宣传。

1、人力资源专业或相关专业大专以上学历；
2、2年以上人力资源相关工作检验；
3、具备良好人力资源实务操作流程及国家的法律法规；
4、工作责任心强、有较强的沟通协调能力。性别要求年龄要求30岁以内
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