岗 位：人事行政副经理
主要岗位职责：
1、负责企业的招聘、员工关系管理等劳资所有事务，且能独立行事；
2、负责员工的劳动合同签订、社保办理、个人档案、员工入/离职手续管理；
3、负责工资表制作、福利方案的实施；
4、负责企业员工培训策划、实施；
4、负责全国各分子公司人事工作的指导、检查、相应工作对接；
5、负责企业规章制度的修订和实施；
6、草拟相关通告文件，协助上级处理其它相关工作。
岗位要求：
1.大专以上学历，人力资源相关专业，从事过200人以上大型企业且拥有两年以上人事相关经验者优先；
2、熟悉《劳动法》，熟练人事相关办事流程；
3、了解HR六大模块，擅长培训、考勤、招聘与录用、员工关系管理；
4、熟悉社保（特别是不定时申报、工伤报备、理赔）相关办理流程；
5、性格沉稳、平和，处事细心、条理性强，悟性高，配合度好，有团队精神；
6、能吃苦，适应周末加班；
7、熟练使用办公软件；沟通能力好，工作主动性强，富有激情。 |
