沈阳华年饲料有限公司

（1）、工作职责：
1、组织制定人力资源整体规划；2、完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度；3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行；4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作；5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案；6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计7、组织和推动企业文化建设

（2）职位要求：
1、年龄40岁左右，性别不限，本科以上学历，人力资源管理或相关专业。2、五年以上行政人事管理经验；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
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