1.大专及以上学历，精通兽药或养殖方面知识，从事兽药销售两年以上。
2.有良好的职业意识（具备领导力、学习能力、创新能力、工作积极主动），职业化行为能力（具备计划与执行能力、过程管理能力、系统思考分析能力、解决问题能力、沟通与协调能力、口头表达能力），职业道德与态度（具备职业操守、敬业与责任感、团队协作精神）
主要工作职责：1.营销体系建设：根据公司制定的营销策略，领导公司的营销体系建设或优化，包括营销管理制度和流程，营销区域化布置，营销人员的合理配置和激励导向
2.销售计划的制定：根据公司的年度经营目标，结合营销策略和销售预测计划，制定年（季、月）销售计划，并指导大区经理进行计划分解
3.销售计划的执行：指导并监督各区域销售计划的执行
4.销售业绩分析：系统分析和把握市场脉搏，评价季度营销工作，提出下阶段营销执行具体要求
5.营销队伍的管理：对营销人员的日常工作进行抽查和调研，及时掌握营销人员的思想动态，并采取积极措施，维护团队的稳定性，及时发现营销人才，做好营销人才的后备人才储备
每季度组织一次营销人员的业务培训
6.渠道以及经销商管理：指导并监督销售渠道的建立、维护与优化，经销商的分级管理；每季度对公司核心和重点经销商与终端客户拜访一次
7.协助市场部工作：协助市场部制定本公司的营销策略和执行方案；协助市场部策划、组织、实施重要展会、销售会议活动以及年度经销商会议
8.技术服务工作：负责公司技术服务方案的批准，合理调整和调动技术服务资源，为客户提供及时的技术服务
9.费用控制：按预算严格控制本公司的营销总费用
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