1、 人力资源管理、行政管理，企业管理等相关专业本科及以上学历。专员相关专业专科以上学历。
2、 人力资源主管必须具有5年以上人力资源管理工作经验，具有很强的协调能力，组织管理能力，激励能力，分析判断能力。
3、 熟悉国家有关政策法规，全面掌握人力资源管理知识，了解国内外人力资源管理的新方向。
4、 形象气质佳，熟练使用各种办公软件及办公自动化设备。
5、 工作热情积极、细致耐心、具有良好的沟通能力、协调能力。
6、 主管年龄30—45岁，专员年龄25—35岁
7、 工作地点：重庆合川
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