| 应聘要求： |
1）负责制定并执行本部门的管理制度和工作计划,并监督指导员工执行,定期对本部门工作进行总结；
2）明确下属工作职责,对下属的工作进行分配、指导，负责对本部门员工进行科学合理的绩效考评，并对下属的调配、任免、奖惩提供建议；
3）负责搜集市场对产品的需求信息，了解产品的发展趋势对现有产品配方进行优化；
4）负责组织制定新产品饲喂效果试验计划，安排、组织试验计划 ，监督试验各个阶段的工作情况，并对试验的结果进行科学的分析；
5）根据市场的要求对养殖户进行培训，制定、组织和实施养殖培训，提供畜禽饲养管理、疾病防治、饲料配方等技术支持；
6）负责新产品的开发，协助原料标准的制定。
日常工作：
1）制定技术人员和销售人员培训计划并组织和实施培训计划；
2）协助公司与外部单位关系，参加行业技术学习交流，提高新技术利用率，促进公司经营业务正常开展；
3）负责开拓新客户，协助业务员拜访现有客户和潜在客户，制定及提出长期或短期产品计划；
4）撰写产品技术和市场资料，制作公司技术手册；
5）监督客户投诉问题解决情况，参与大客户投诉解决；
6）完成总经理分配的其他工作任务。
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