一、招聘事宜
（一）资格审查：提交以下证明材料：身份证；1寸近期免冠照片2张；相关学历学位及相关的资格证书原件；在职人员提交单位出具的同意应聘介绍信、或解除劳动合同的证明等有关材料。在约定时间内不提交有关材料的，视为弃权。公司根据应聘人员基本情况，择优选择进入面试人员名单。
（二）面试：采用结构化面试，测评应聘人员的逻辑思维、综合分析、应变能力、语言表达能力、举止仪表以及与岗位相适应的专业知识、业务技能和综合能力等方面内容。
（三）确定拟聘用人员。
二、聘用
一经聘用，应聘人员与湖南八百里水产有限公司签订劳动合同，直接转人事档案。
三、相关待遇
聘用人员实行3个月的试用期，试用期工资每月不低于月工资的80%。试用期满经考核合格继续聘用，公司承担国家政策规定的、应由单位缴纳的社会保险等费用。根据工作表现和年度考核情况，公司按年度经营状况发放适当的奖金。
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