黑龙江省京福龙农牧科技开发有限公司

1、配合公司经营发展规划，制订本公司人力资源策略、规划，经批准后监督执行；
2、推动和监督集团人力资源管理政策、制度在本公司的贯彻落实，全面负责所属公司员工关系、招聘培训、薪酬激励、人才发展等人力资源工作； 
3、配合公司主管，及时有效地与其它职能部门进行人力资源工作的沟通、协调、监控，为所属公司提供人力资源专业支持与服务； 
4、配合公司主管在本地区营造良好的企业文化和工作环境,建立利于留住人才、发展人才能力和提升业绩的激励机制,不断提高员工满意度；

1、3年以上企业人事总监或人事部经理工作经验； 
2、对招聘、考核、培训、薪酬激励、企业文化建设等各个模块都比较熟悉；
3、对企业的人力资源战略规划、人力资源管理与开发、雇主品牌塑造等有自己的见地和实战经验，HR专业能力突出； 
4、责任心强，进取心强，能够不断自我提升，热爱人力资源工作；
5、熟练使用office办公软件。 
待遇：
1、底薪+补助+年终奖金。
2、试用期半年，公司统一上保险。
3、单位备有通勤车，也可安排宿舍，带薪年假。
4、一经录用立即签订劳动合同，提供带薪的岗前培训。
5、公司为您提供广阔的提升空间和快速的成长环境。
工作地点：呼兰


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