1 完成公司年度营销目标及其他任务，对营销思路进行定位；并具有良好的市场开拓能力。
2 依据公司整体销售目标，提交销售计划方案，监督实施销售全过程的任务
3 负责做好全国渠道、终端网络布局，督促各区执行销售推广方案
4 市场分析、行业把握，结合公司制定的战略发展目标进行行业分析，明确市场拓展方向
5 建立、健全销售部的各项规章制度，推动销售系统管理的规范化、科学化
6 规划公司销售系统的整体运营、业务方向，团队建设
薪酬福利：公司提倡以人为本的管理理念，为员工设立完善的薪酬及多样化的福利体系。
薪 酬：岗位工资面议，年收入不低于8-20万
福利保障：各种国家规定的医疗保险；各类假期；交通、食宿等补贴；定期团队旅游计划；
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