福利及发展：
（1）待遇：内务、技术类：本科2000-2200元/月、研究生3500-4000元/月
营销类：5-8万/年
（2）公司统一购买养老、医疗、工伤、失业、生育等五险；
（3）公司统一购买住房公积金；
（4）节假日福利、年终奖；
（5）公司统一提供员工宿舍，员工食堂给予伙食补助。
（6）公司定期组织员工开展学习与培训，新员工采取轮岗机制，首先到集团总部进行统一培训，然后根据不同岗位的需要进行轮岗学习。
（7）公司组织开展储备总经理的竞聘，工作两年以上的员工均有资格竞聘。
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