1. 26岁以上，本科学历，3年以上人事行政管理工作经验；
2. 擅长人员招聘，能因应实际需要拓展招聘渠道；具备扎实的薪酬福利、绩效考核、岗位培训等实际操作经验；
3. 擅长办公室管理，工作高效，能组织协调各类日常工作，履行严格的行政监督；
4. 能接受高强度的工作，能承受较大压力，具有较强的突发事件应对能力；具有应付繁琐和多方面事务的耐心和能力独立处理相关事务和问题；
5. 工作态度积极乐观，具高度责任心及主动性、出色的执行力、良好的沟通协调能力；较强的人际沟通能力，有亲和力，较强的团队领导和合作力；
6. 原则性强、办事沉稳、细致，具有良好的逻辑思维能力和优秀的表达能力，有很强的工作条理性和服务意识；
7. 较强的中文文书处理能力，熟悉办公室计算机操作。
8. 能够经常出差；
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