岗位：片区主任/经理
岗位职责：1.根据区域销售计划，负责对分解到本片区的各项销售指标细化到业务员，对本片区的各项销售指标的全面完成负责；
2.策划片区市场推广方案，制定季度和月度销售计划；
3.协调并理顺片区内分销渠道，依据大区销售网络发展计划，开发并保持与当地最佳经销商最佳的合作伙伴关系，确保本片区销售网络建设的数量和质量；
4.协调本片区内部业务和售后服务，指导本片区业务人员开展工作；
5.组织业务人员定期召开片区营销会议，研究、讨论、解决片区销售过程中存在的问题，交流销售经验；
6.负责本片区的货款回收；
岗位要求：1.畜牧、营销类相关专业，高中以上学历，立志于长期从事畜牧行业；2.工作勤奋、能吃苦、沟通能力强；
3.有三年以上饲料行业营销工作经验，有一年以上片区主任工作经历；
岗位：区域经理
岗位职责：1.协助大区经理制定市场策略，与大区经理一起确定本区域年度销售目标；
2.负责本区域市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等市场一线信息的及时收集、分析和反馈；
3.制定本区域市场策略，分解年度销售目标；
4.落实各销售片区的工作指标，针对性地指导各片区的营销策略和实施计划；
5.负责区域销售团队的管理，重点做好业务人员的指导、考核和激励；
岗位要求：
1.畜牧、营销类相关专业，大专以上学历，立志于长期从事畜牧行业；2.工作勤奋、能吃苦、沟通能力强；
3.有五年以上饲料行业营销工作经验，有三年以上区域经理工作经历；
岗位：大区经理
岗位职责：1根据公司的发展战略，协助并参与制定公司的市场营销策略；
2负责本大区市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈等市场一线信息的及时收集、分析和反馈，对此信息流的真实、准确、及时、有效负全责；
3根据公司的市场营销策略和市场信息，进行区域市场开拓，分解和细化各销售片区的工作指标，确保执行到位，针对性地提出本大区的营销策略和实施计划；
4负责管理大区的销售团队，重点做好销售业务人员的指导、考核和激励；
岗位要求：1.畜牧、营销类相关专业，大专以上学历，立志于长期从事畜牧行业；2.工作勤奋、能吃苦、沟通能力强；
3.有八年以上饲料行业营销工作经验，有三年以上大区经理或营销总监工作经历 4.具备较强团队建设和人员管理能力；
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