上海新农饲料有限公司

一 、职位概要:
     规划,指导,协调公司的人力资源管理与组织建设,最大限度的开发人力资源,促进公司经营目标的实现和长远发展.
二、工作内容:
1、全面统筹公司的人力资源战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究，设计人力资源管理模式（包含招聘，绩效，培训，薪酬及员工发展等体系的全面建设）制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
8、完成总经理临时交办的各项工作任务；

三、任职资格：
1、教育背景：
人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、工作经验
8年以上相关工作经验，3年以上大型企业人力资源总监或5年以上大型企业人力资源部经理工作经验；
3、技能技巧
1)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
2)具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
3)熟悉国家、地区及企业关于合同管理，薪金制度，用人机制，保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4)熟悉相关软件的操作；

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