负责制订年度工作（经营）、经济指标计划，并组织检查落实；负责设定公司内部机构，并指导相关部门完成各部门职责的制定；建议任命各部门负责人，并规定其职责权限和相互关系；具有较强的市场预测和分析能力，定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息，编制较准确的供需计划，为集团总公司的总体经营布置提供可靠的依据；组织制定各部门、各岗位的工作标准，并会同有关人员检查落实，以身作则，率领属下完成集团总公司的各项目标。负责定期组织对员工的思想品德、业务水平、工作业绩等进行综合考核，不断促进人员素质的全面提高，为公司培育好人才，做好梯队建设；负责经济合同有关事宜的总体协调和审定，并督促合同的执行完毕；根据市场变化，及时了解同行业产品价格的变化情况，在预算内控制成本增长点；认真掌握各项业务，财务统计数据，进行财务状况分析，监督财务管理，一切费用及报表应确实过目，再予签章，严格控制不合理费用开支；廉洁奉公，不索贿、受贿，正确处理与政府机关各部门、发展商的关系；及时察看员工思想动态，将不良倾向行为解决在萌芽状态之中；对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行，防止呆、坏帐发生，严肃财经纪律。及时处理上级交办的临时工作任务。 |
