| 岗位描述： |
1. 负责下属员工的考勤和绩效考核,并及时将结果汇报给直接主管和人力资源部门；
2. 负责下属员工的岗位技能、产品质量及安全培训、思想教育和团队建设工作；
3. 加强与下属员工的沟通，及时处理员工抱怨，并将下属员工的思想状况及合理化建议及时反馈给直接主管；
4. 工作过程中集思广益、开动脑筋，为直接主管提供更多的建设性建议和意见，和直接主管一起组建一个高效、团结的团队；
5. 负责生产过程中的质量控制，保证产品质量合格率在99%以上；加强与品管部门沟通，处理生产过程中产生的不合格产品，并记录在案，做到不合格的产品不出厂；
6. 负责生产过程中的物料损耗控制：原料储存、粉碎、制粒、包装和成品储存；
7. 负责主持每天的班前会：回顾前一天的工作情况,安排当天的工作计划；根据生产计划，合理安排生产人员，保质保量的完成生产计划；
8. 负责生产现场的5S管理,并及时处理生产过程中出现的各种问题，减少停机时间，提高时间利用率；
9. 掌握生产进度，进行合理的人员调配以利挖掘生产潜力、发挥个人能力和团队作战能力，充分发挥现场指挥功能，及时发现问题，解决问题。
10. 贯彻与落实公司的各项规章制度和岗位操作程序；及时纠正和处理任何违纪、违规行为；
11. 利用各种机会对生产员工进行培训和交流，强化员工的效率和节约意识，致力于提高生产车间的生产能力、生产效率、产品质量和降低生产成本；
12. 检查和回顾当天各岗报表，及时完成生产报表，确保各岗位报表的准确性和真实性；
13. 协调设备保养与生产和仓储与生产之间的工作，保证设备的正常运行和物料的正常供应；督促与配合保养人员、岗位员工进行设备保养；
14. 有权根据生产要求，调整下属人员的工作岗位；有权向直接主管建议调整、任免生产班组长；
15. 能及时完成直接主管交给的其他任务，在直接主管出差或请假时，根据主管要求，代为执行直接主管的工作。
Key Performance Index:关键绩效指标：
1、 安全无事故；
2、 产品质量合格率99%以上；
3、 损耗不高于0.5%；
4、 时间利用率90%以上；
5、 8小时日产量100吨以上，12小时日产量160吨以上。
|
