1.主要的工作职责：根据公司预算任务，设立团队产品销售目标及销售政策并监督销售政策的执行。
2.领导团队员工执行既定销售目标及市场战略，通过有效的管理、团队协作精神及激励达成销售任务。
3.制订准确的月度滚动销售预测，通过监控市场活动及传达准确的市场信息（包括威胁及机遇的识别） 参与战略计划及预算过程。
4.与所有细分市场的现有及潜在关键客户，经销商及最终用户保持有效联系，以创造及发现销售机遇。
5.通过有效的指导及培训，个人评估及团队绩效的定期评估发展销售队伍。
6.发现现有产品的市场潜力，识别市场及产品发展机会，定期向公司提供市场分析报告。
7.工资加提成年薪二十万以上。
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