1、性别不限，经济管理类专业硕士研究生学历，身体健康，30-45岁；
2、在大中型民营企业有5年以上经济管理工作经验；
3、协助总经理依据公司战略目标，规划并组织制订公司年度经营计划、项目经营开发计划及年度开发策略并定期检查和监督执行情况；
4、组织绩效管理体系健全和完善，根据确定的年度经营计划，组织制订对总部各部门及各子分公司的绩效考核方案，组织目标责任书的签订、绩效考评实施等工作。指导各子分公司制订内部的绩效管理规范并监控实施情况；
5、依据公司发展阶段和总体运营状况，对组织架构进行优化或调整；
6、对下属子分公司的组织机构调整进行指导；
7、统筹公司整体业务流程体系，汇总编制业务流程体系文件，并不断优化业务流程体系，及时修订完善流程。
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