河北万雉园农牧科技有限公司

1、制定人力资源战略规划，根据各部门提出的人力资源需求，编制公司年度、季度人力资源计划；定期对公司人力资源状况进行分析 
 2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，需经领导批准 
3、制定薪酬和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策 
4、办理职称评定，处理员工奖惩事宜 
5、做好各部门的协调工作
6、管理后勤工作
7、编写上报材料

1、制定人力资源战略规划，根据各部门提出的人力资源需求，编制公司年度、季度人力资源计划；定期对公司人力资源状况进行分析 
 2、根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案，需经领导批准 
3、制定薪酬和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策 
4、办理职称评定，处理员工奖惩事宜 
5、做好各部门的协调工作
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